カネカの技術を市場・
お客様とつなぎ、
会社と事業を支える、
事務系社員
カネカの事業がこれほどまでに発展を遂げたのは、さまざまな仕事に携わる事務系社員の活躍があったからこそ、と言えます。多様な技術から可能性を見出し、価値ある製品を世の中に発信していく事業部スタッフや、会社・事業の運営を支える全社スタッフ等、カネカには事務系社員ならではの活躍の舞台が限りなく広がっています。
事業部スタッフ
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営業
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外部環境が目まぐるしく変わる中で「社会・市場・顧客」の課題やニーズを導き出し具体化し、その課題解決に向け営業担当者自らが、コーディネーターとして事業のリソースを活用して、最良の方策（ソリューション）を提供する「企画・提案」を行っていきます。つまり「お客様とともに新たな価値を創造する」というスタンスで開発に関わり、新しいビジネスを仕掛けていくこと、これこそが素材メーカーであるカネカの営業活動の面白さです。
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管理
- 事業部戦略スタッフとして、新規事業展開の企画や投資案件に関する検討などを行うとともに、事業部の損益管理を担当しています。従って、各事業の中期計画を立案し、それをもとに、研究・製造・営業などの各部署の計画の進捗状況を把握・管理し、計画を遂行するためのさまざまな施策をタイムリーに打っていく事業部戦略の中枢機能としての役割を担っていると言えます。
全社スタッフ
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経営企画
- 経営層直属の戦略スタッフとして、経営の基本方針・戦略、長期計画・中期計画を企画・立案し、その進捗状況の把握、管理を行っています。また、各事業部と連携を図りながら、各事業の戦略を検討・立案・推進していきます。
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経理・財務
- 会社の運営に欠かせない資金の調達・運用から、貸借対照表や損益計算書、キャッシュフロー計算書などの財務諸表の作成・開示など、関係会社を含めたグループ全体の損益・資産・金融面に関わるセンター機能としての役割を担っています。
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法務
- 国内外で行われる多種多様なビジネスについて、企業の法的リスクを未然に回避し、利益を最大化するため、法律、訴訟、裁判などの調査・研究、各部門に対しての契約などの審査・指導などを行います。
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人事
- 人・組織の観点から、持続的に成長する企業風土を作るべく、人材の採用、育成、配置、人事制度設計・運用、多様性推進、Wellness推進等、「人」に関わる様々な施策の企画・運用に取り組みます。
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購買
- 当社製品を安定的に生産するために、世界中のサプライヤーを相手にした交渉や新規サプライヤーの開拓を行い、必要な原料を安定的に調達する役割を担っています。
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物流
- 生産計画や在庫管理、国内外デリバリーなど、お客様に製品を安定供給するための業務を担っており、より高度な仕組みを構築する物流企画によって、事業競争力の強化にも貢献しています。
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IT
- あらゆる職種と連携して課題を抽出しながら、デジタル技術を活用することによって、業務を変革し、生産性の向上や業務の高度化を実現していく役割を担っています。
海外での働き
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事業部
スタッフ - 営業として現地社員と協力しながら海外での市場開発に取り組んだり、管理として日本との懸け橋となりながら海外の事業戦略や損益管理を担うなど、グローバルな事業拡大に向けて、海外駐在員として活躍できるフィールドは益々広がっています。
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海外
アドミ - 海外拠点の全社スタッフ機能を担う海外アドミというポジションがあります。海外アドミは人事・経理・物流・購買などの様々な領域を担当し、海外現地法人のブレーンとして海外現地法人運営に携わります。
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技術系の仕事