株式会社カネカ

RECRUITMENT 2025RECRUIT: Message

採用メッセージ

創造的楽観主義そこにあったのは

1949年に創業したカネカ。
化学産業に身をおくメーカーとして、時代と社会のニーズを先読みし、どのように先手のビジネスを展開するか──
私たちはその難題と常に向き合ってきた。
現に創業当時は不採算事業ばかりで、まさに荒波を乗り越えるというに相応しい努力がなければ、今日のカネカはなかっただろう。

今でこそ幅広く展開する各事業において、
独自の技術力をもってスペシャリティの高い製品を生み出しているが、それは、幾多の困難を乗り越えた末に勝ち得た果実だ。
その成功の裏には、人知れずついえた研究や
競合他社の後塵を拝した事業など、数多くの失敗があり、
その度に、先人たちは悔しさを滲ませてきた。

仕事は創造的なことばかりではない。
会社は楽観的ではいられない。
そんなこと、私たちだって知っている。

しかし、先人たちが起こした数々のブレイクスルーの源泉は、
トライ&エラーを繰り返した先の創造性豊かな発想であり、
そうした社員の挑戦を歓迎し可能性を信じる、
会社の楽観的ともいえる懐の深さだ。

今後、さらなるグローバル企業を目指す私たちの前に、
世界の巨大な企業群が立ちはだかり、
より一層、厳しい競争が待ち受けているだろう。

だからこそ、これまで連綿と受け継がれてきた挑戦心を
継承し、さらに飛躍させる人材が必要だ。

たとえば、30年後──
「創造的楽観主義」そこにあったのは、
「次代を切り拓いた君たちの挑戦」だったと言えることを、
私たちは信じてやまない。

株式会社カネカ
人事部採用・育成グループ

テーマ1 カネカの好きなところは?カネカの好きなところは?

畑 昭

自由闊達な風土

自由闊達さはカネカの大切している価値観でありDNAの一つです。自由闊達な風土の中で侃侃諤諤に議論することで斬新なアイデアが生まれ、価値創出や世に役立つビジネスの種が生まれています。皆さんも是非そのような議論の場に加わって頂き、新しい価値を生み出すアイデアを出して頂きたいと思っています。

竹下 さやか

子育て世代にやさしいところ

私は育児休業休職を2度取得し、現在2人の子育て真っ最中です。有給の子の看護休暇、育児・介護サポート休暇、子どもが中学1年生になるまで使える短時間勤務制度など、両立支援に関する制度が充実していて男性女性問わず子育て世代が柔軟に働ける環境が整っています。会社説明会などでパパママ社員に会えたら、ぜひ話を聞いてみてください!

宮澤 享

挑戦に寛容なところ

年齢や入社年次に関わらず挑戦の機会があり、また、結果はどうあれ、自ら考えて挑戦したことで得られる気付きや成長を大切にする。カネカには、そういった挑戦を後押しする風土があります。仲間と共に挑戦し、何かを成し遂げたいという熱い思いを持つ人が輝ける会社だと思います!

米村 智幸

学歴の壁がなく平等にチャレンジできるところ

カネカには、創立以来脈々と受け継がれている組織風土があります。それは、学歴に関係なく失敗を恐れずにチャレンジする人の背中を押してあげることです。上司や部下、先輩後輩の地位に関係なくアイデアや意見を出し合える、そのような自由闊達な社風が一番大好きなところであり、自慢でもあります。

船木 正大

社員の可能性を信じてくれるところ

困難な環境に臆することなく、新たな事業や技術を切り拓き続けるカネカ。その原動力は紛れもなく、人の可能性をとことん信じて任せきる、カネカのDNAにあると思います。信じてもらえるからこそ、仕事に、仲間に、自分自身に、とことん向き合えて、新しい発見に日々ワクワクできる。私が楽しんできた経験を、みなさんにも是非味わってほしいと思います。

武本 るり子

親身に相談に乗ってくれる仲間がたくさんいるところ

育児との両立に悩んでいるとき、気持ちを受け止めてくれる仲間がいたことに救われました。ただ寄り添うだけではなく、冷静に現状を整理してアドバイスをくれたり、「よし頑張ろう」と前向きになれる気づきやヒントをくれたりする仲間に恵まれています。そんな、親身で温かい人がたくさんいるのがカネカの魅力の一つだと思います!

テーマ2 どういう人と働きたいか?どういう人と働きたいか?

奥村 敏基

自分らしさを忘れず、人との繋がりを大事にする人

社会にも会社にも多種多様な背景を持つ人がいますが、人は人との繋がりの中で生きています。どんなに優秀な人でも会社では一人で仕事はできません。時には意見が衝突しますが、人と違う意見を受け入れ、それを尊重すること、物事の本質や背景を自分でしっかり考えて議論し行動して前に進んでいける人、自分もそうありたいと思っていますし、そういう人と一緒に仕事をしたいと思います。

小野 桃江

変化を楽しめる人

生活環境や働き方の価値観など、思いもよらない変化が起きます。そんな中でも自分の軸を持ち、環境の変化に適応しながら楽しめる人はとてもたくましく、周りにも影響力を発揮できる人だと思います。また、働いていくうちに自身の役割や仕事内容もどんどん変わっていきます。変化をチャンスと捉え、成長していく自分自身の変化も楽しみましょう!

吉岡 敦弘

常識に囚われず行動する人

カネカは実験カンパニーです。好奇心を忘れず様々なことに興味を持ちアンテナを張る、常識・当たり前・先入観を捨て柔軟な発想で考えてみる。そのような中から生まれるたくさんのアイデアを、みなさんと一緒に議論し、チャレンジ出来る日を楽しみにしております!お互い刺激し合い、共に成長していきましょう!

酒井 達哉

感謝の気持ちを忘れない人

カネカには営業・事務・開発・製造などさまざまな仕事があります。業務内容は違っても、それぞれがカバーし合い、事業は成り立っています。仕事に慣れてくるとそのことを忘れがちになりますが、多くの方の支援で今の自分があることを忘れず、感謝を持ち続けられる人が信頼し合える仲間を作り、成果を上げられる人だと思います。私もこの気持ちを持ち続け、皆さんと気持ちよく仕事ができる日を楽しみにしています。

大村 日菜

前向きに物事に取り組める人

入社してからこれまでさまざまな挑戦をさせていただき、嬉しかったことも大変だったこともありましたが、振り返ってみると全ての経験が自分の成長に繋がっていると感じています。そしてどんな経験も成長に繋がるのなら、前向きに取り組んだ方が得られる経験や達成感もより大きくなるのではないかと思います。皆さんと一緒に前向きに成長していけることを楽しみにしています!

武井 涼

責任感と熱意のある人

カネカでは若手からでも仕事を任せてもらえるため、どれだけ「責任感」を持って仕事に取り組めるか、どれだけ自分の「熱意」を注げるかが大切だと思っています。学生時代の取り組みに注いできた熱意を社会人としても発揮できるような熱い方と一緒に働けることを楽しみにしています!

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