人材戦略

人材戦略
Trust & Respect
カネカはHuman Driven Company

基本的な考え方

当社の成長をけん引しているのは、社員一人ひとりのチャレンジです。
チャレンジできる環境を整え、機会を与え、成長を促進し、変革を実現する。
これがHuman Driven Company、カネカの人材戦略です。

人材戦略の３本柱

「Human Driven Company」として、ESG憲章に掲げる「すべての社員の人格や個性を尊重して、全員が健康で働きがいを感じ、能力を最大限発揮できる企業風土を作ります。」を推進していきます。

その柱は、

• カネカ1on1を柱とした人材・リーダー育成
• ダイバーシティの推進
• Wellnessの推進

推進体制

「（世界を健康にする）健康経営 – Wellness First」を活動のプラットフォームとして、ESG経営を統括・強化するTask Force「Sustainability（SX）本部」を設け、全社関係部署を横断的に統括しています。
ESG憲章に掲げる「すべての社員の人格や個性を尊重して、全員が健康で働きがいを感じ、能力を最大限発揮できる企業風土」は、人と組織の成長を両立させる働き方・組織風土であり、この実践としてWork Cultureの変革に取り組んでいます。
Sustainability（SX）本部のもとに、「Work Culture Committee」、「Diversity Committee」を設置し、人事部門活動を重ね合わせて、全社的な推進体制としています。